З липня роботодавці окремих підприємств подають нові відомості до ПФУ про рух працівників

Постанова КМУ від 05.06.2024 № 650 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану» (Постанова № 650) діє з 08.06.2024.
Відповідно до Постанови № 650 роботодавці зобов’язані подавати нові відомості до Пенсійного Фонду України (ПФУ).

Строк подання інформації не пізніше ніж протягом наступного дня після:

• прийняття працівника на роботу,
• переміщення або переведення на іншу постійну посаду або роботу,
• звільнення,
• поновлення на роботі,
• тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору.

ПФУ не пізніше 8 липня (протягом місяця з дня набрання чинності цією постановою), повинен забезпечити технічну можливість подання відомостей через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі.

Подавати відомості зобов’язані роботодавці, які віднесені до категорії критично важливих і мають право бронювати працівників, а також державні органи і органи місцевого самоврядування.
Також, протягом місяця з дня набрання чинності цією постановою буде забезпечено електронну інформаційну взаємодію між реєстром застрахованих осіб, який веде ПФУ, та реєстром Оберіг (веде Міноборони).

Інформація, що є в е-кабінеті страхувальника ПФУ буде звірятися з інформацією, яка є в реєстрі Оберіг, і на основі відомостей буде прийматися рішення про бронювання працівників роботодавця.

Рекомендовано всім роботодавцям провести аудит е-книжок в е-кабінеті страхувальника на порталі ПФУ, зокрема повноту оцифрованих відомостей і записів трудової діяльності працівників, яких плануєте бронювати.