Постановою КМУ від 01.09.2021 № 917 внесено зміни до Порядку № 100. Постанова № 917 діє з 4 вересня 2021 року (було опубліковано в «Урядовому кур’єрі» 4 вересня 2021 року).

Нагадаємо про зміни, які відбулися раніше, з 12 грудня 2020 року (постанову КМУ від 09.12.2020 № 1213) – було встановлено нові правила врахування премій у розрахунку середньої заробітної плати. До цього порядок врахування премій та винагород був різним і залежав від періоду, за який ці виплати нараховані.

Винагороду за результатами праці за рік («13-ту зарплату», як її часто називали), з Порядку №100 взагалі прибрали.

З 12 грудня 2020 року зазначили новий підхід до врахування премій та інших багатомісячних виплат: премії та інші виплати, які виплачуються за два місяці або більш тривалий період, при обчисленні середньої заробітної плати включаються шляхом додавання до заробітку кожного місяця розрахункового періоду частини, що відповідає кількості відпрацьованих робочих днів періоду (місяців), за які такі премії та інші виплати нараховані.

З 4 вересня 2021 року (згідно Постанови № 917) – уніфікація правил врахування премій в розрахунку середньої заробітної плати: правила для місячних премій та для кількамісячних премій стали однакові: премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються у заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані.

Крім того, з 4 вересня 2021 року за Постановою № 917 у розрахунку середньої заробітної плати не враховуються:

  • виплати, пов’язані зі святковими датами;
  • грошова винагорода за сумлінну працю та зразкове виконання службових обов’язків.

Листом  від 10.09.2021 р. №4711-06/45145-07 Мінекономіки надало роз’яснення щодо застосування положень Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 N 100 (зі змінами). На перерахунок – три місяці (з 04.09.2021 р. по 03.12.2021 р.).

Тимчасова норма у  Постанові №917:

Працівникам, яким у період з 12 грудня 2020 р. по 4 вересня 2021 р. обчислення середньої заробітної плати було здійснено відповідно до Порядку №100 без врахування нарахованих у цьому періоді премій та виплат за підсумками роботи за певний період, протягом трьох місяців після набрання чинності постановою № 917 здійснюється перерахунок середньої заробітної плати з урахуванням пункту 3 Порядку №100, затвердженого Постановою №917.