16 липня опубліковано та набрало чинності Наказ Мінекономіки від 05.05.2021 р. №913-21 (зареєстрований у Мін’юсті 06.07.2021 р. За №886 / 36508), яким затверджено типові форми трудових договорів про надомну та дистанційну роботу:
- Типова форма трудового договору про надомну роботу;
- Типова форма трудового договору про дистанційну роботу.
З 27 лютого діє Закон №1213-IX про запровадження двох самостійних видів (форм) роботи – дистанційної та надомної. Для цього в КЗпП запроваджено дві нові статті:
- Стаття 60-1 «Надомна робота»;
- Стаття 60-2 «Віддалена робота».
У них, крім порядку оформлення таких видів робіт, також прописано про типові форми трудового договору про надомну та дистанційну роботу та їх затвердження Мінекономіки.
Дотримання письмової форми є обов’язковим під час укладання трудового договору про надомну і дистанційну роботу.