Закон от 04.02.2021 г. №1213-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно усовершенствования правового регулирования дистанционной работы» опубликован в «Голосе Украины »от 26.02.2021 г. №37, действует с 27 февраля 2021.
Законом предусмотрено совершенствование правовых отношений в сфере регулирования дистанционной и надомной работы.
Законом вводится два самостоятельных вида (формы) работы – полная и надомная.
Предоставлено право работодателю при заключении трудового договора о дистанционной или надомную работу получать сведения о месте жительства или место по его выбору, где будет выполняться трудовая функция (с целью надлежащего оформления работника на дистанционную работу).
Законом обеспечена возможность ознакомления работника с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя, сообщениями и другими документами, с которыми работник должен быть ознакомлен в письменной форме, путем обмена электронными документами.
Согласно Закону работник может дистанционно ознакомиться с требованиями по охране труда путем использования современных информационно-коммуникационных технологий, в частности видеосвязи.
Законом обеспечена возможность работника сочетать удаленную работу с работой в обычном режиме на рабочих местах в помещениях или на территории работодателя.
Законом возложена на собственника или уполномоченный им орган обязательства по обеспечению безопасных и безвредных условий труда на рабочих местах на территории и в помещениях собственника.
Законом внесены соответствующие изменения в Кодекс законов о труде Украины, Закон Украины «Об охране труда».