Заповніть форму
і ми надішлемо Вам запрошення на захід
HR Аудит проводится cотрудниками EBS
Анализ правильности и полноты ведения кадровой документации
Анализ наличия и грамотности составления локальной документации
HR аудит на предприятии
Главная цель кадрового делопроизводства в любой компании — избежание трудовых споров и штрафов от контролирующих органов. Именно поэтому, чтобы готовить отчетность в соответствии с действующим законодательством Украины и выявить проблемные зоны — HR аудит в Украине незаменим.
HR аудит в компании проводится экспертами EBS на территории вашего офиса. Наша команда имеет значительный опыт ведения кадрового администрирования, общения с государственными органами, консультирования по трудовым спорам, проведения кадрового аудита на предприятии и восстановления кадровой документации, а также кадрового консультирования руководства и сотрудников компаний-клиентов по вопросам трудового законодательства в Украине и Киеве.
Во время кадрового аудита будут выполнены следующие работы:
- Анализ наличия и правильности утверждения следующих локальных нормативных документов Компании:
Коллективный договор; Положение о внутреннем трудовом распорядке; Положение о защите персональных данных работников; Положение об оплате труда работников; Положение о материальной ответственности.
- Анализ правильности и полноты ведения следующих видов кадровой документации:
приказы (отпуск, прием, увольнение, перевод, премии и др. виды приказов по личному составу); табели учета рабочего времени; листки нетрудоспособности; штатные расписания; графики отпусков, а также порядок и правильность предоставления различных видов отпусков личные дела сотрудников; трудовые книжки; журнал учета движения трудовых книжек; карточки П-2; трудовые договоры; договоры о прекращении трудовых отношений по соглашению сторон; документы по защите персональных данных (согласия на обработку приказ и т.д.).
- Проверка наличия, правильности и своевременности подготовки (сдачи) таких документов, как:
Отчеты в Центр Занятости; Протоколы Комиссии по социальному страхованию на случай временной потери трудоспособности. Соблюдение квоты инвалидов на предприятии.
Принимая решение о кадровом аудите, вы получаете возможность выявить не только множество зон роста, но и проблемных зон с рекомендациями по их устранению . Это значит, что для того, чтобы HR аудит не прошел зря, следует активно внедрять его результаты в работу или же заказать кадровое консультирование, дабы эксперты помогли вам разработать план по внедрению изменений в работу.
Что будет включать в себя отчет, который вы получите, проведя HR аудит в компании?
- Детальное описание выполненных работ по каждому этапу;
- Оценку соответствия требованиям законодательства текущего состояния кадрового учета компании;
- Выявленные нарушения требований текущего трудового законодательства (если таковые будут обнаружены) в оформлении, ведении и хранении кадровой документации;
- Описание возможных зон рисков в области кадрового учета;
- Рекомендации по устранению и исправлению выявленных нарушений
Уникальная комплексная модель Employee life cycle
Сопровождение всего жизненного цикла сотрудника в компании от момента подбора кандидатов на вакансию до момента расторжения трудового договора
Подбор и предоставление персонала
Адаптация
Оценка
Кадровое администрирование
Получите консультацию
Расчет заработной платы
Компенсации и льготы
Расторжение трудового договора
Получите консультацию
НАШИ КЛИЕНТЫ
Удобства от услуги HR аудита
01
Объемы
Большие объемы обработки информации нашими специалистами
02
Экономию
Уменьшение финансовых расходов на администрирование персонала
03
Скорость
Оперативное реагирование на запросы клиента
04
Надежного партнера
Мы ценим каждого клиента и рады их росту
05
Квалифицированные кадры
Совершенствование знаний в сфере HR администрирования
06
Современные подходы
Техническое и программное обеспечение на высоком уровне
07
Актуальность
Постоянные отслеживания законодательных изменений
08
Опыт
Наработанный опыт на ведущих предприятиях
Мы с радостью проведем с вами встречу-знакомство для уточнения всех деталей и запросов и консультацию по вопросам HR аудита
0
года на рынке
0
сотрудников
0
счастливых клиентов
0
более успешных проектов
В чем преимущества кадрового аудита?
Кадровый аудит – услуги, которые с максимальной эффективностью позволяют выявить и устранить нарушения трудового законодательства в компании. Кадровый аудит в Украине поможет минимизировать трудовые споры с сотрудниками и подготовиться к проверкам контролирующих органов, чтобы избежать негативных финансовых последствий и других мер воздействия на руководителя по результатам таких проверок.
Анализ правильности и полноты ведения кадровой документации производится на смешанном принципе, что позволит составить представление об общем состоянии дел, выявить типичные ошибки и нарушения, после чего будут разработаны соответствующие рекомендации по их устранению. Так, анализ личных дел текущих сотрудников и приказов о приеме, переводе и увольнении, и другой кадровой документации осуществляется в необходимом объеме.