Постановлением КМУ от 01.09.2021 № 917 внесены изменения в Порядок № 100. Постановление № 917 действует с 4 сентября 2021 (было опубликовано в «Правительственном курьере» 4 сентября 2021).

Напомним об изменениях, которые произошли раньше, с 12 декабря 2020 (постановление КМУ от 09.12.2020 № 1213) – были установлены новые правила учета премий в расчете средней заработной платы. К этому порядок учета премий и вознаграждений был разным и зависел от периода, за который эти выплаты начислены.

Вознаграждение по результатам труда за год («13-ю зарплату», как ее часто называли), из Порядка №100 вообще убрали.

С 12 декабря 2020 отметили новый подход к учету премий и других многомесячных выплат: премии и другие выплаты, которые выплачиваются за два месяца или более длительный период, при исчислении средней заработной платы включаются путем прибавления к заработку каждого месяца расчетного периода части, соответствующей количеству отработанных рабочих дней периода (месяца), за какие такие премии и другие выплаты начисленных.

С 4 сентября 2021 (согласно Постановления № 917) – унификация правил учета премий в расчете средней заработной платы: правила для месячных премий и для многомесячных премий стали одинаковы: премии (в том числе за месяц) и другие поощрительные выплаты по итогам работы за определенный период при исчислении средней заработной платы учитываются в заработок периода, соответствует количеству месяцев, за которые они начислены, начиная с месяца, в котором они начислены.

Кроме того, с 4 сентября 2021 по Постановлению № 917 в расчете средней заработной платы не учитываются:

  • выплаты, связанные с праздничными датами;
  • денежное вознаграждение за добросовестный труд и образцовое выполнение служебных обязанностей.

Письмом от 10.09.2021 г. №4711-06 / 45145-07 Минэкономики предоставило разъяснение относительно применения положений Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.95 N 100 (с изменениями). На перерасчет – три месяца (с 04.09.2021 г. По 03.12.2021 г.).

Временная норма в Постановлении №917:

Работникам, которым в период с 12 декабря 2020 по 4 сентября 2021 исчисления средней заработной платы была произведена в соответствии с Порядком №100 без учета начисленных в этом периоде премий и выплат по итогам работы за определенный период, в течение трех месяцев после вступления в силу постановлением № 917 осуществляется перерасчет средней заработной платы с учетом пункта 3 Порядка №100, утвержденного постановлением №917.