Правительство приняло решение финансово поддержать предприятия, которые объявили простой производства, а также работодателей, которые вынужденно отправили работников в отпуска без сохранения заработной платы из-за сокращения объемов производства, работ, услуг.

Постановление КМУ от 15.07.2020 г.. № 600 изменило нормы Порядка, утвержденного постановлением КМУ от 22.04.2020 г.. № 306. – именно того, по какому центры занятости выплачивают работодателям помощь по частичной безработице на период карантина, которую они перечисляют работникам.

Поэтому пособие по частичной безработице на период карантина также будут предоставлять работникам, с которыми работодателем оформлены трудовые отношения, в том числе тем, которые в период карантина, а также в течение 30 календарных дней после завершения карантина:

  • получают оплату времени простоя в соответствии со ст. 113 КЗоТ (кроме периода освоения нового производства (продукции);
  • находятся в отпуске без сохранения заработной платы в соответствии с п. 31 ч. 1 ст.25 и ст. 26 Закона Украины “Об отпусках” (кроме лиц, получающих пенсию).

Помощь оказывают в случае потери ими части заработной платы или дохода вследствие вынужденного сокращения предусмотренной законодательством продолжительности рабочего времени в связи с остановкой (сокращением) деятельности по обращению работодателя или ФЛП, которое является застрахованным лицом, для ее выплаты работникам, с которыми прекращены трудовые отношения, или ФЛП, которое является застрахованным лицом (кроме лиц, которые получают пенсию) и не получает пособие по частичной безработице на период карантина как работник.