Нюансы налогообложения пдфо гиг-специалиста

Гиг-контракт — это гражданско-правовой договор, согласно которому гиг-специалист обязуется выполнять работы и/или оказывать услуги в соответствии с задачами резидента «Дія. Сіті» как заказчика

а резидент «Дія. Сіті» обязуется оплачивать выполненные работы и/или предоставленные услуги и обеспечивать гиг-специалисту надлежащие условия для выполнения работ и/или предоставления услуг, а также социальные гарантии, предусмотренные разделом V Закона Украины от 15.07.2021 г. No1667-ІХ «О стимулирование развития цифровой экономики в Украине» (Закон № 1667).

Гиг-специалист — это физлицо, которое по гиг-контракту является подрядчиком и/или исполнителем.
Нанимая работника, резидент «Дія. Сіті» может заключать с ним контракт как особую форму трудового договора, направленную на обеспечение условий для инициативности и самостоятельности работника с учетом его индивидуальных способностей и профессиональных навыков, повышения взаимной ответственности сторон.

Следовательно, гиг-контракт – это особая форма привлечения специалистов, которая сочетает в себе признаки трудового и гражданско-правового договора, где работников привлекают на конкретные проекты и обеспечивают социальные гарантии гиг-специалисту.

Закон No1667 предоставляет работникам социальные гарантии:

• право на оплату временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам (ст. 22 Закона No1667, ст. 24 и 26 Закона No1105);
• право на ежегодный оплачиваемый перерыв (ст. 21 Закона No1667);
• дополнительные компенсационные выплаты или гарантии (ст. 20 Закона No1667), определяемые гиг-контрактом или внутренними документами резидента «Дія. Сіті» и т.д.

Кроме того, в ч. 7 ст. 22 Закона №1667 указано, что резидент «Дія. Сіті» может оплачивать материальные или нематериальные ценности, услуги или другие дополнительные блага для гиг-специалиста по своему усмотрению или если это предусмотрено гиг-контрактом.

Другие гарантии предоставляются работнику по гиг-контракту по собственному усмотрению резидента или если это оговорено в гиг-контракте.
Такими дополнительными гарантиями могут быть: абонемент в спортзал и бассейн, пособие по рождению ребенка, добровольное медицинское страхование (пп. «г» пп. 164.2.16 НКУ), языковые курсы и т.д.

Согласно ч. 3 ст. 3 КЗоТ действие КЗоТ и законодательства о труде не распространяется на отношения между гиг-специалистами и резидентами «Действие. Сити», определенные Законом No1667.

Частью 1 ст. 1 Закона No1667 определено, что гиг-контракт — это гражданско-правовой договор, по которому гиг-специалист обязуется выполнять работы и/или оказывать услуги в соответствии с задачами резидента «Дія. Сіті» как заказчика, а резидент «Дія. Сіті» обязуется оплачивать выполненные работы и/или предоставленные услуги и обеспечивать гиг-специалисту надлежащие условия для выполнения работ и/или предоставления услуг, а также социальные гарантии, предусмотренные разделом V Закона; гиг-специалист — это физлицо, которое по гиг-контракту является подрядчиком и/или исполнителем.

Нанимая работника, резидент «Дія. Сіті» может заключать с ним контракт как особую форму трудового договора, направленную на обеспечение условий для инициативности и самостоятельности работника с учетом его индивидуальных способностей и профессиональных навыков, повышения взаимной ответственности сторон.