Нагадаємо, що постановою Шостого апеляційного адміністративного суду від 14.05.2019 р. у справі № 826/8917/17 було визнанно нечинним Порядок здійснення держконтролю за додержанням законодавства про працю, що затверджений постановою КМУ від 26.04.2017 р. № 295.

Зокрема, почали з’являтися перші судові рішення, які посилаються на вищевказану постанову.

Так, Нововоронцовський районний суд Херсонської області по справі № 660/517/19 від 17.05.2019 р. посилається на постанову Шостого апеляційного адміністративного суду від 14.05.2019 р. у справі № 826/8917/17.
Суд зазначає, що докази, зібрані у справі не відповідають критеріям належності та допустимості, а відтак докази наявності складу адміністративного правопорушення відсутні.

Проте, варто зазначити, що ще одним аргументом для відмови у задоволенні позову було те, що у даній справі йшлося про притягнення до відповідальності за порушення одних і тих самих вимог трудового законодавства, як до адміністративної, так і до відповідальності за порушення законодавства про працю, що є подвійною відповідальністю за одне й те саме правопорушення.

Відповідно, мало місце порушення конституційних прав людини.