РОБОТОДАВЕЦЬ МОЖЕ ВЗЯТИ НА РОБОТУ ПРАЦІВНИКА НА МІСЦЕ ТИМЧАСОВО ВІДСТОРОНЕНОГО ПРАЦІВНИКА

Державна служба України з питань праці інформує, що на період відсторонення основного працівника на його посаду може бути прийнято за строковим трудовим договором іншого працівника. (більше…)

Read More

ПРОЕКТ ЗАКОНУ «ПРО ДЕРЕГУЛЯЦІЮ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН» – ЯКІ ПЕРЕВАГИ ОТРИМУЮТЬ ПРАЦІВНИКИ ТА БІЗНЕС

21 вересня 2021 року Парламент підтримав проєкт закону щодо дерегуляції трудових відносин (№ 5388), спрямований на лібералізацію та модернізацію трудового законодавства України. (більше…)

Read More

ТРУДОВІ ДОГОВОРИ З НАЙМАНИМИ ПРАЦІВНИКАМИ, РИЗИКИ ЗАМІНИ ЇХ ЦИВІЛЬНО-ПРАВОВИМИ ДОГОВОРАМИ

Відповідно до Постанови КМУ від 17.06.2015 р. № 413 (Постанова № 413) роботодавці подають до податкової служби Повідомлення про прийняття працівників на роботу (далі — Повідомлення), але його подання викликає чимало запитань. (більше…)

Read More

ВРУ ПРИЙНЯЛА ЗАКОН ПРО СПЕЦРЕЖИМ ОПОДАТКУВАННЯ ДЛЯ ІТ-КОМПАНІЙ

18 грудня 2021 року опубліковано закон № 1946-IX “Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні”, яким передбачено для ІТ-компаній та їхніх працівників ввести спецрежими оподаткування з меншими ставками податків. (більше…)

Read More