Заповніть форму
і ми надішлемо Вам запрошення на захід
Перевірка виконання дотримань мінімальних соціальних гарантій
Перевірка дотримання вимог щодо мінімальної заробітної плати
Перевірка коректності індексування доходів працівників
Діагностика методології розрахунку заробітної плати
Аналіз витрат на оплату праці в компаніях необхідний для контролю за використанням фонду оплати праці, прийняття обґрунтованих та своєчасних управлінських рішень, а також дозволяє оцінити ступінь раціональності витрачання фонду оплати праці та ефективність праці працівників, та стежити за зміною величини середньої заробітної плати.
Експрес-діагностика методології розрахунку заробітної плати необхідна для того, щоб підготувати компанію до можливих перевірок Мінсоцполітики.
До списку об’єктів перевірки інспектором з праці входять
- Дотримання норм КЗпП, зокрема дотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці;
- Дотримання норм Закону України «Про оплату праці»;
- Дотримання норм Закону України «Про відпустки»;
- Дотримання норм Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням;
- Дотримання норм Порядку обчислення середньої заробітної плати.
Основними джерелами інформації для аналізу витрат на оплату праці є дані бухгалтерського обліку та звітності, дані відділів кадрів, праці та заробітної плати. Також необхідну інформацію можна отримати із даних статистичної звітності.
В процесі експрес-діагностики консультанти EBS концентруються на основних аспектах, що перевіряються інспекторами Держпраці
- перевірка виконання дотримань мінімальних соціальних гарантій;
- перевірка дотримання вимог щодо мінімальної заробітної плати;
- перевірка коректності індексування доходів працівників;
- перевірка правильності розрахунків за графіками змінності, підсумованого обліку, нічних / вечірніх / понаднормових годин, оплати в святковий і неробочий час відповідно до Колективного договору або Положення по оплаті праці;
- перевірка правильності методології розрахунку середнього заробітку (з відпуску, лікарняним);
- перевірка правильності оплати праці працівникам, направленим у відрядження.
Експрес діагностика методології розрахунку заробітної плати як інвестиція у розвиток компанії
1
Підвищення якості обліку
2
Оптимізація управлінських рішень
3
Фокусування на стратегічному плануванні і розвитку
4
Залучення нових інвестицій та можливостей
Експрес діагностика методології розрахунку заробітної плати з EBS
01
Економію
Скорочення витрат на ведення бухгалтерського обліку
02
Скорочення процесів
Уникнення дублювання функцій
03
Швидкість
Оперативне реагування на запити клієнта
04
Якість
Оптимізація і підвищення якості системи бухгалтерського та податкового обліку
05
Сучасні підходи
Технічне та програмне забезпечення на високому рівні
06
Обсяги
Великі об’єми обробки інформації нашими спеціалістами
07
Актуальність
Постійні відслідковування законодавчих змін
08
Досвід
Напрацьований досвід на провідних підприємствах
Ми з радістю проведемо з вами зустріч-знайомство для уточнення всіх деталей та запитів та консультацію з питань налаштування процесу діагностики методології розрахунку заробітної плати
0
роки на ринку
0
співробітників
0
щасливих клієнтів
0
більш успішних проектів
НАШІ КЛІЄНТИ
За результатами оцінки методології нарахування заробітної плати згідно законодавства України буде підготовлено докладний звіт, який включає:
- Детальний опис виконаних робіт з кожного етапу;
- Звіт про відповідність застосовної методології розрахунків Компанії вимогам законодавства
- Опис ризиків, потенційних штрафних санкцій
- Рекомендації щодо усунення невідповідностей та виправлення виявлених порушень.
Практикою вироблено основні етапи проведення економічного аналізу витрат за оплату праці, серед яких можна виділити такі:
- оцінка динаміки, складу та структури фонду оплати праці;
- аналіз відхилень фактичних показників від планових;
- аналіз середньої заробітної плати працівників;
- оцінка співвідношення зростання продуктивності праці та зростання заробітної плати
Групи компаній чи організації з філіальною структурою, у яких виникають випадки несумісності методологій розрахунку заробітної плати, є рідкістю. Звичайно, розрахунок заробітної плати досить чітко регламентується законодавством України, однак у багатьох компаніях немає єдиного документа, який описує методологію розрахунку заробітної плати для всіх філій чи організацій групи компаній.
Застосування методології розрахунку заробітної плати надає компанії додаткові переваги:
- дозволяє співробітникам компанії уникати введення дублюючих нарахувань чи утримань, оскільки за допомогою цього документа можна перевірити наявність того чи іншого виду розрахунку у програмі;
- вже в процесі створення методології ви можете провести аналіз поточного розрахунку заробітної плати, виявити та скоригувати помилки;
- при відкритті нових філій або включенні нової організації до групи компаній дана методологія допоможе налаштувати розрахунок заробітної плати відповідно до загальноприйнятих правил компанії;
- при делегуванні чи заміщенні цей документ допоможе швидко ввести у роботу нового співробітника;
- створена методологія із розрахунку зарплати дозволить ефективно провести автоматизацію розрахунку.
Методологія розрахунку зарплати всієї організації або групи компаній має бути узгоджена та складена в єдиний документ, в якому будуть виключені дублюючі розрахунки, визначено склад баз для належних розрахунків, узгоджено алгоритми та усунені помилки систем. Без цього документа також неможливо перенести дані щодо розрахунків зі старих баз даних, оскільки в результаті вийде безліч неструктурованих видів розрахунків.
Експрес діагностика методології розрахунку заробітної плати дає змогу покращити роботу внутрішньої фінансової служби. Правильне нарахування заробітної плати та її своєчасна виплата вимагають від роботодавця залучення значних фінансових та людських ресурсів, а також працівників компанії, які мають професійні здібності та таланти у цій галузі. Аутсорсинг розрахунку заробітної плати або делегування реалізації цього бізнес-процесу на професіоналів є ефективним вирішенням проблеми.
Якщо ви знаходитесь у Києві, ми будемо раді особистої зустрічі та обговоренню всіх деталей щодо проекту. В інших випадках ми завжди можемо провести онлайн-зустріч, презентацію компанії. Ми прагнемо якнайкраще дізнатися потреби клієнта для надання послуг на вищому рівні.