Важная информация по оформлению экспатов в Украине

21.08.2017

После принятия Кабинетом Министров Украины Постановления от 18.01.2017 года №28, были внесены изменения в Постановление КМУ от 27.05.2013 года № 437 «Вопрос выдачи, продления срока действия и аннулирования разрешения на использование труда иностранцев и лиц без гражданства», где пунктом 27 установлены новые сроки для подписания трудового контракта с иностранным сотрудником и подачи копии контракта в Центр занятости, а именно:

  1. 90 календарных дней со дня выдачи разрешения на трудоустройство – на подписание трудового контракта;
  2. 10 календарных дней со дня подписания трудового контракта – на подачу его копии в Центр занятости.

Основная суть данного вопроса заключается в том, что до принятия вышеуказанных изменений Центр занятости не проверял исполнение данной нормы, вследствие чего в случае неподачи копии трудового контракта, после его подписания с иностранным сотрудником, в большинстве случаев не наступало никаких последствий.

После вступления в силу данных изменений, Центр занятости начал в строгом порядке проверять подачу копии трудового контракта, а именно по окончанию 90-дневного срока, после оформления конкретного Разрешения на трудоустройство, Центром занятости проверяется наличие копии трудового контракта согласно каждому выданному Разрешению на трудоустройство. Если такая копия отсутствует – Разрешение аннулируется. Как следствие, например, за период с 08.08.2017 года по 14.08.2017 года только Киевским городским центром занятости было аннулировано 17 Разрешений на трудоустройство по причине неподачи копии трудового контракта.

Уважаемые коллеги, учитывая вышеизложенное, при работе с иностранными сотрудниками, пожалуйста, обращайте особое внимание, а также внимание Ваших клиентов на пункт о подписании трудового контракта и подачи его копии в Центр занятости, так как аннуляция Разрешения на трудоустройство влечет не малые временные и денежные затраты для предприятия.

Максим Лещинский, Юрист