СЛУЖЕБНЫЙ АВТОМОБИЛЬ И ЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЕ В ЛИЧНЫХ ЦЕЛЯХ

Октябрь, 2017 В современных условиях ведения бизнеса для компаний, которые используют наемный труд, все более актуальным становится вопрос мотивации персонала и компенсационного пакета для сотрудников. Грамотно разработанная система мотивации и продуманная структура компенсационного пакета на предприятии – приоритетная задача современного управленца.  Это важный действенный инструмент поднятия эффективности и производительности труда, повышения лояльности сотрудников организации, а [...]

ТАК ЧТО ЖЕ ДЕЛАТЬ С ТИПОВЫМИ ДОКУМЕНТАМИ   ПО ОКОНЧАНИИ СРОКА ИХ ХРАНЕНИЯ?

Сентябрь, 2017 Управление любой организацией осуществляется путем документального оформления принятых решений и их выполнения. И со временем на предприятии накапливается большое количество документов с различным сроком хранения, в том числе и документов по кадровому делопроизводству. Сроки хранения таких документов, созданных в результате хозяйственной деятельности организации, определены в утвержденном приказом Минюста Украины от 12.04.2012 №578 / [...]

УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКА В СВЯЗИ СО СМЕРТЬЮ

Август, 2017 Всем нам хорошо знакома процедура увольнения работников по собственному желанию, по соглашению сторон и по другим причинам, но, к сожалению, бывают случаи, когда работодателю неожиданно сообщают о смерти работника. Как правильно оформить все кадровые документы на увольнение согласно законодательству Украины и провести необходимые выплаты в связи со смертью, рассмотрим в данной статье. Что [...]

РАБОТА НА ДОМУ ДЛЯ ИНОСТРАНЦЕВ

Июль, 2017 На сегодняшний день действующим Кодексом законов о труде Украины такой характер выполнения работ, как работа на дому, к сожалению, напрямую не предусмотрен. Только для тех лиц, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-хлетнего возраста, теоретически предусмотрена возможность работать дома в данный период. Конечно же, существуют подзаконные акты, в [...]

«ЗА» И «ПРОТИВ» УВОЛЬНЕНИЯ СОТРУДНИКА ЗА ДЛИТЕЛЬНОЕ ПРЕБЫВАНИЕ НА БОЛЬНИЧНОМ

Июнь, 2017 Ситуации временной потери трудоспособности сотрудником в связи с болезнью знакомы каждому работодателю. И механизм оформления такого рода отсутствия на работе сотрудника известен всем и обычно не вызывает вопросов или затруднений. Казалось бы, все просто: сотрудник приносит больничный лист, подтверждающий его временную нетрудоспособность, мы учитываем эти данные в табеле и оплачиваем дни нетрудоспособности в [...]

АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧЕГО МЕСТА – ЭТО ПРАВО ИЛИ ОБЯЗАННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ?

Май, 2017 Довольно часто наши клиенты обращаются к нам с вопросами: целесообразно ли проводить аттестацию рабочих мест? на каких основаниях работникам предоставляются дополнительные льготы и оформляются пенсии по возрасту на льготных условиях? какая предусмотрена ответственность? и какие существуют риски, если аттестация предприятием не проводится? Давайте разберемся! Обязанность работодателя – организовать и обеспечить каждому работнику безопасное [...]

СЕКРЕТЫ ЭФФЕКТИВНОГО ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА ПРИ ПОМОЩИ КАДРОВОГО АГЕНТСТВА

Апрель, 2017 Квалифицированные кадры – наиболее значимый фактор в развитии любой компании. Благодаря труду грамотных специалистов, предприимчивых менеджеров и настоящих профессионалов своего дела организации достигают высоких результатов в своей деятельности. В каждой фирме перед руководством ставится непростая задача: «Как найти квалифицированный персонал?» Существует два варианта действий руководителя: искать и подбирать сотрудников своими силами или поручить [...]

СТАЖИРОВКА НА ПРЕДПРИЯТИИ

Март, 2017 Каждому человеку когда-нибудь нужно делать первые шаги в профессии. Именно для того, чтобы лучше приспособиться к новой обстановке, к выбранному роду занятий, получить новые знания по профессии, предусмотрен такой этап в карьерной лестнице, как стажировка. Перед подробным рассмотрением процесса и порядка стажировки молодежи на практике целесообразно определиться с понятием «стажировка». Стажировка – это [...]