Рекрутер – консультант з підбору персоналу 2017-11-06T11:32:30+00:00
icons-02

Рекрутер – консультант з підбору персоналу

Основні вимоги:

  • Вища освіта;
  • досвід роботи в консалтингових компаніях (бажано);
  • знання основних процесів та методології рекрутменту;
  • досвід роботи в рекрутменті від 3 років;
  • знання англійської мови на рівні не нижче intermediate;
  • комунікабельність;
  • багатофункціональність.

Основні функціональні обов’язки:

  • Управління проектами рекрутменту;
  • пошук та підбір персоналу;
  • комунікація з клієнтом;
  • супроводження кандидатів на протязі випробувального терміну;
  • участь в різноманітних HR проектах.

Компанія пропонує:

  • корпоративне навчання та можливість кар’єрного росту
  • медичне страхування
  • молодий дружній колектив
  • цікаві проекти

Якщо Вас зацікавила дана вакансія, і Ви повністю відповідаєте всім вище перерахованим вимогам, надсилайте своє резюме за адресою: fb_job@ebskiev.com