Консультант відділу менеджменту персоналу 2017-07-17T10:58:28+00:00
HR

Консультант відділу менеджменту персоналу

Основні вимоги:

  • вища освіта;
  • досвід роботи в консалтингових компаніях (бажано);
  • досвід роботи в іноземних компаніях;
  • знання основних HR процесів (пошук і підбір персоналу, працевлаштування, адаптація, компенсаційні виплати та ін..);
  • досвід ведення кадрового діловодства від 3 років;
  • доскональне знання нормативної бази (КЗпП, Закон про відпустки і т.д.);
  • знання англійської мови на рівні не менше upper intermediate.

Основні обов’язки:

  • часть у HR проектах (досудові трудові спори, опитування персоналу, кадрові аудити та інше);
  • ведення кадрового діловодства іноземних компаній;
  • надання консультацій з питань кадрового законодавства;
  • пошук і підбір персоналу.

Компанія пропонує:

  • корпоративне навчання та можливість кар’єрного росту
  • медичне страхування
  • молодий дружній колектив
  • цікаві проекти

Якщо Вас зацікавила дана вакансія, і Ви повністю відповідаєте всім вище перерахованим вимогам, надсилайте своє резюме за адресою: job@ebskiev.com