Entwicklung und Einführung von Personalmanagementsystemen 2017-08-04T09:43:53+00:00
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Entwicklung und Einführung von Personalmanagementsystemen

Entwicklung eines Maßnahmenkatalogs zur Mitarbeitermotivation

Entwicklung eines Maßnahmenkatalogs zur Mitarbeitermotivation für das gesamte Unternehmen bzw. für einzelne Geschäftsbereiche, um somit die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu steigern und sie bei der Umsetzung der gesetzten Ziele zu unterstützen

Entwicklung von Entlohnungssystemen

Entwicklung eines gerechten und transparenten Systems für die Leistungsvergütung von Produktions-, Verwaltungs- und Leitungspersonal und sonstige Mitarbeiterkategorien

Entwicklung von Qualitätsmanagementsystemen für HR-Zwecke

Entwicklung von Grundsätzen und objektiven Qualitätsparametern für die Leistungsmessungen von Mitarbeitern und Führungskräften, Berücksichtigung der Evaluationsergebnisse bei der Anwendung eines Maßnahmenkatalogs zur Mitarbeitermotivation